常见的内蒙古劳务派遣形式汇总

2019-05-22 11:40:18

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劳务派遣是又称人才租赁，人力派遣，是指被派遣劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同后，被派往第三方用人单位工作，用人单位向派遣公司支付一笔服务费的用工形式，比较常见于一些基础性操作的岗位，比如各行业客服、服务员、生活配送员等流动性大的岗位。内蒙古劳务派遣签订劳动合同的公司与日常工作的公司不一致是其明显特征。

因劳务派遣涉及三方主体，像入职、离职、请假、日常报销等手续办起来会相对复杂一些，而且劳务派遣一般都是按照很低比例为被派遣劳动者缴纳公积金。下面小编关于劳务派遣的常见形式，给大家做个简单介绍：

1、 内蒙古劳务派遣公司按照用人单位的用工需求，负责员工的招聘、面试、培训、合同签订、薪资发放和社保服务等，用人单位不作干涉，这是派遣中常见的完全派遣

2.用人单位自己进行招聘，面试，培训，但是由派遣机构与员工签订劳动合同，被派遣劳动者的薪资、社保服务和一些劳动纠纷都由派遣单位负责，称为转移派遣

3. 由于公司业务需要，用人单位因紧急项目专业招聘相关的技术人才称为项目派遣

4、企业和劳务派遣公司共同约定以一个时间段来招聘和落实被派遣的人员是短期派遣。

5、以小时为计价单位，利用闲暇时间工作的是钟点派遣。

6、企业单位通过内蒙古劳务派遣公司把闲置人员部分或者整体派遣给第三方的是集体派遣。

以上几种都是我们工作中比较常见的派遣形式，被派遣劳动者合同期间也会被派往不同的单位工作，或是从事不同的项目，小编的温馨提示：劳务派遣工没有派遣期间，派遣机构也是要按照不低于当地低工资水平的标准按月支付薪酬的，而不是所谓的没工作就没收入。

内蒙古劳务派遣