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企业如何用内蒙古劳务派遣来减少成本的?

2020-08-12 17:32:22

现在因为劳务派遣用工形式因其成本低、用人灵活、责任小,而被许多企业所青睐和接受。当然也有一些企业之前没接触过这样的形式,不知道具体怎样操作才能减少人力成本,其实这个也是有技巧的,下面就让小编来解释一下怎么用内蒙古劳务派遣来减少成本?

政策成本如何降低:政策成本很大的就是员工的5险1金,由于我国还没有做到全国统筹,各个城市的5险1金基数有一定差异,企业可以通过劳动派遣用工利用地区政策的差异,选择政策洼地采取人才派遣用工,通过劳务派遣公司在政策洼地为员工购买5险1金,Z多能降低50%以上的5险1金成本。

服务成本如何降低:服务成本在内蒙古劳务派遣用工中是比较明显的,因为派遣公司会提供员工招聘、入职办理、工资发放、5险1金购买、离职办理、劳资纠纷处理、工作证件办理等服务,企业只要聚焦关键事务就可以。

工资成本如何降低:很多国有企业采取劳动派遣用工,很大一块就是派遣员工比正式员工的工资低,因为工资成本低,用工的政策成本和风险成本也就变相降低了。《劳务派遣暂行规定》出台后, “同工同酬”的现象有所改善。

风险成本如何降低:内蒙古劳务派遣公司在用工风险方面积累了丰富的处理经验,可以在员工入职、在职、离职过程中做事前预防、事中处理、事后赔付。每年都要为客户处理多起解除劳动合同关系、仲裁、诉讼、员工死亡赔付案件,不懂劳动法或对风险处理经验的缺乏,都会给企业带来巨大损失和社会影响。

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