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总说劳务派遣,劳务派遣到底是什么?

2021-03-17 11:15:26

内蒙古劳务派遣是由派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,派遣劳动者到其他用工单位,再由用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。

派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间发生了劳资纠纷,要派企业向该机构支付服务费,该机构向劳动者支付劳动报酬。

一般来说,在事业单位没有编制的时候就会用到派遣,派遣是属于派遣公司的一种人力资源,暂时不属于派遣公司的员工,等到事业单位有编制了,才可以转到派遣公司。

有许多类型的劳务派遣:

按照劳动力资源的种类可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类:

一是技术劳务派遣:其构成主要包括大中专毕业生和专业技术人员的劳务派遣,内蒙古劳务派遣这些人员素质较高,深受用人单位欢迎;

二是普通劳务派遣:其构成以农村转移劳动力为主,因为他们管理好,能吃苦,所以也比较受欢迎。

按照员工原隶属关系的分类,可将其划分为转换型和输出型劳务派遣。

1.转制后的劳务派遣:指已被用人单位聘用的员工,按照原岗位、原工资标准不变的原则,从现有用人单位的编制内转到劳务派遣机构工作,从而改变关系的主体。在与劳务派遣机构签订《劳动合同》后,由劳务派遣机构将其派遣到用工单位,在劳务派遣之前,劳务派遣机构和用工单位就形成了新的雇佣关系。

二、输出式劳务派遣:是指劳务派遣机构根据用人单位提出的用工要求,按照规定的招聘条件和岗位职责,从社会招聘人员,经用人单位面试合格后,由用人单位办理用工手续,签订劳动合同,并向用人单位派遣到用人单位。

内蒙古劳务派遣按照工作时间的长短,可以分为临时工作、项目工作和季节性工作三种类型的工作。

内蒙古劳务派遣

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